…пленного за Учреждением на правах оперативного управления имущества в аренду производится только с согласия Уполномоченного органа.

4.8. Учреждение в отношении закреплённого за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отражённых в настоящем Уставе. Учреждение, с согласия Уполномоченного органа:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
передаёт имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним или приобретённого за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

4.9. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления

имущество;

обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним, на праве оперативного управления имущества, строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.

4.10. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определённых настоящим Уставом. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учёту.

4.11. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные ассигнования;
имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления;
добровольные пожертвования физических и юридических лиц в виде денежных средств, имущества, прав;
доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;
получение грантов;
другие источники, не запрещенные законом.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

4.12. Учреждение ведёт налоговый учёт, бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.13.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета на выполнение муниципального задания.

Учреждение ежегодно в сроки, определённые Учредителем, представляет Учредителю расчёт расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением или приобретённого за счёт выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.14. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

4.15. Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, Учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. От 01.12.2007 № 309-РФ) «Об образовании».

Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

4.16.Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность. К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

реализация и сдача в аренду оборудования и имущества для целей, не противоречащих уставной деятельности;
торговля покупными товарами и оборудованием, приобретенными за счёт средств, полученных от оказания иной приносящей доход деятельности;
оказание посреднических услуг;
долевое участие в деятельности других учреждений и организаций;
прочие виды деятельности;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.

4.17. В случае сдачи в аренду с согласия Уполномоченного органа, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.18. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

4.19. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.20.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

4.21. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, Учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных Учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.22.Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, предоставления услуг.

4.23. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Учреждение самостоятельно ведет установленную статистическую отчетность и бухгалтерский учет. Собственные средства Учреждения учитываются отдельно от средств Учредителя и иных средств целевого назначения.

4.24. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.25. Учреждение ежеквартально представляет статистическую отчетность по обороту общественного питания по утверждённой форме в органы государственной статистики.

4.26. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность по собственному производству, реализации и организации кулинарной продукции. Доход Учреждения от оказания платных услуг за вычетом доли Учредителя реинвестируется в данное Учреждение, в том числе на заработную плату по его усмотрению.

4.27. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствия которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником имущества Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

В случае сдачи в аренду с согласия Уполномоченного органа, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления коллектива. Формами самоуправления являются: Совет ДОУ, Педагогический совет, родительский комитет, общее собрание трудового коллектива Учреждения.

5.2. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель. Отношение между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

К исключительной компетенции Учредителя относится:

осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
утверждение проекта Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
планирование, организация, регулирование деятельности Учреждения;
осуществление контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса;
формирование местного бюджета в части расходов на образование;
обеспечение гражданам возможности выбора образовательного Учреждения;
назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;
учёт детей подлежащих обязательному обучению в образовательном Учреждении;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утверждённом Учредителем.

5.3. Компетенция и ответственность образовательного Учреждения.

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации;
распоряжение имуществом Учреждения и материальными средствами, закреплёнными за Учреждением на правах оперативного управления;
заключение гражданско- правовых договоровУчреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;
формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
предоставление Учредителю сведений об объектах муниципального имущества, закреплённых за Учреждением, в срок и в порядке, установленных муниципальными правовыми актами, в целях его учёта в реестре муниципального имущества;
материально – техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательного Учреждения, дополнительных источников, финансовых и материальных средств;
предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного Учреждения (самообследования);
обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном Учреждении.
обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного Учреждения в сети Интернет.
образовательное Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

сведения:

о дате создания образовательного Учреждения;
о структуре образовательного Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного Учреждения;
отчет о результатах самообследования;
порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"
информация, в отношении которой Учреждение обязано обеспечить открытость и доступность, подлежит размещению на официальном сайте образовательного Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

5.4. Непосредственное руководство муниципальным дошкольным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждением назначается Учредителем. Заведующий организует руководство педагогической и производственно-хозяйственной деятельности Учреждения на основе единоначалия в рамках компетенции и прав, определенных настоящим Уставом. Заведующий во всей своей деятельности подотчетен Учредителю. Заведующий Учреждения несет ответственность перед родителями, государством за выполнение функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.ой и производственно-хозяйственной деятельности ДОУ на основе единоначалия в рамках

5.5. Формами самоуправления являются Совет ДОУ, Педагогический совет, Родительский комитет, Общее собрание трудового коллектива. Председателем всех выше перечисленных форм самоуправления является заведующий Учреждения.

Совет ДОУ

Совет ДОУ (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения и реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов местного самоуправления, Уставом общеобразовательного Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами общеобразовательного Учреждения.
Основными задачами Совета являются:

ú определение основных направлений (программы) развития Учреждения;

ú защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников воспитательно-образовательного процесса;

ú содействие в создании оптимальных условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении потребностей населения;

ú повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности, стимулирования труда его работников и общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности образовательного Учреждения;

ú взаимодействие с Учредителем в формировании органов управления Учреждением, в подборе кандидатур и в замещении должности заведующего Учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью;

ú общественный контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в Учреждении;

ú участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками воспитательно-образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

ú деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

ú уставом Учреждения предусматривается:

- численность и порядок формирования и деятельности Совета ДОУ (согласно положения о Совете ДОУ);

- компетенция Совета ДОУ;

- изменение компетенции Совета ДОУ и (или) иных органов самоуправления Учреждения с учетом вопросов, отнесенных к компетенции Совета ДОУ.

Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
принимает решение об исключении воспитанника из Учреждения;
разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы, принимаемые в Учреждении.

Педагогический совет Учреждения созывается заведующим по мере надобности, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения или заведующего Учреждением. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения оформляются протоколами, носят рекомендательный характер и реализуются приказами заведующего Учреждением.

При Педагогическом совете создаются кафедры, секции, малые педсоветы, творческие группы, подотчетные Педагогическому совету и утверждаемые заведующим Учреждением.

Педагогический совет Учреждения действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения

Cобирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее 2/3 сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов при открытом голосовании.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

ú разработка и принятие проекта Устава Учреждения, вносимых в него дополнений и изменений;

ú Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;

ú принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

ú образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

ú утверждение коллективного договора;

ú заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

ú избрание членов Комиссии по трудовым спорам Учреждения, определение сроков её полномочий;

ú выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

ú принятие решения о выдвижении кандидатур для участия в конкурсах;

ú принятие решения о выдвижении кандидатур для награждения.

Родительский комитет ДОУ

Состоит из представителей родительских комитетов групп.
Осуществляет связи Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников, с другими организациями и Учреждениями; обсуждает и решает вопросы, связанные с обучением и воспитанием воспитанников; информирует родителей о перспективах развития Учреждения.

5.6. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

Заведующий Учреждением:

действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
выдает доверенности;
заключает гражданско-правовые и трудовые договоры;
открывает в банках лицевой и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения, порядок и размеры их премирования на основании Положения о стимулирующих выплатах;
обеспечивает подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, отвечает за уровень их квалификации;
зачисляет, переводит, отчисляет воспитанников;
осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах финансовых средств Учреждения;
привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства;
осуществляет контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным законодательством и актами органов местного самоуправления;
содействует деятельности педагогических организаций и научно- методических объединений;
самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации;
составляет смету расходов и доходов и расходует по утвержденному бюджету в пределах выделенных и заработанных средств;
самостоятельно решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, вытекающие из Устава Учреждения, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения или Учредителя и допускаемые законодательством:
планирует и организует воспитательно-образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
организует выполнение решений общего собрания трудового коллектива и Совета ДОУ;
создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья, реализацию прав и социальную защиту воспитанников;
организует получение воспитанниками дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;
контролирует охрану труда и технику безопасности в Учреждении;
подбирает заместителя заведующего по воспитательной работе и определяет его функции;
координирует работу Учреждения, проводит еженедельные оперативные совещания по подведению итогов и планированию работы на предстоящую неделю;
руководит Педагогическим советом ДОУ;
созывает по мере необходимости для решения текущих вопросов воспитательно-образовательной деятельности совещания всех педагогических работников или отдельных их категорий;
создает условия для творческого роста педагогических работников, внедрения в практику их работы передовых форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;
организует рациональное использование выделяемых государственных ассигнований, а также собственных средств Учреждения;
несет ответственность за свою деятельность перед общим собранием, Советом ДОУ и Учредителем;
во всей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым Положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом Учреждения.
Совмещение должности заведующего Учреждением с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

5.7. В целях надлежащей организации учебного процесса, основанного на оптимальном соотношении образовательного и воспитательного элементов, в Учреждении введена должность заместителя директора по воспитательной работе. Он назначается заведующим.

Заместитель заведующего по воспитательной работе руководствуется в своей деятельности должностными обязанностями, определенными тарифно-квалификационной характеристикой и осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:
организует воспитательно-образовательный процесс и выполнение требований образовательных программ;
организует контроль качества образования;
организует методической помощи педагогам и эффективность работы соответствующих методических советов и объединений;
составляет отчеты по состоянию и результативности воспитательно-образовательного процесса;
организует изучение, анализ и внедрение передового педагогического опыта;
оказывает помощь и содействие педагогам в практическом овладении новейшими методиками и технологиями;
поддерживает связи с научными Учреждениями;
курирует работу творческих групп педагогов;
проводит работу по реализации единой стратегии научной деятельности в Учреждении;
организует и координирует воспитательную работу в Учреждении совместно с Учреждениями дополнительного образования;
оказывает методическую помощь в организации воспитательной работы руководителям студий, кружков и объединений;
способствует внедрению новых форм и методов воспитательной работы по рекомендациям научных учреждений, работающих по проблемам воспитания.

5.8. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета ДОУ отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу.

5.9. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.10. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников определяет форму и систему оплаты труда на основе «Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях Бокситогорского муниципального района и муниципальных казенных учреждениях Бокситогорского муниципального района по видам экономической деятельности».

5.11. Назначение на должность главного бухгалтера осуществляется заведующим Учреждения. Главный бухгалтер несет финансовую ответственность и пользуется правами, установленными действующим законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров предприятий и организаций.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. К участникам образовательного процесса относятся:

воспитанники;
родители (законные представители) несовершеннолетних воспитанников;
педагогические работники.

6.2. Воспитанники Учреждения имеют право:

на получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственным образовательными требованиями и учетом индивидуальных особенностей;
на уважение своего человеческого достоинства, на неприкосновенность личности, на охрану здоровья и жизни;
на защиту от всех видов физического и психического насилия;
на медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;
на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
на развитие своих творческих способностей и интересов;
на свободное выражение собственных мнений и убеждений, свободу совести, информации.

Подробно права воспитанников определяются Конвенцией о правах ребёнка, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

6.3. Родители (законные представители) имеют право:

принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения и вносить предложения по улучшению работы с детьми;
оставаться с ребенком необходимое время в период адаптации;
требовать исполнения договора;
получать льготы по оплате, определенные действующим законодательством;
на компенсацию части родительской платы в размере, установленном Постановлением Правительства Ленинградской области (статья 52.2 Закона «Об образовании»);
требовать реализации прав ребенка;
заслушивать отчеты воспитателя, заведующего, заместителя заведующего по воспитательной работе, старшей медсестры о работе с детьми;
ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим;
досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением.
знакомиться с основными документами, регламентирующими деятельность Учреждения (Устав, Образовательная программа, лицензия и т.д.)

6.4. Родители (законные представители) обязаны:

заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в младенческом возрасте;
выполнять требования договора с Учреждением;
обеспечивать регулярное посещение Учреждения;
своевременно ставить в известность о возможном отс

Конструктор сайтов - uCoz